Employer branding

Medewerkers zijn het sociaal kapitaal van uw organisatie. Hoe slaagt u erin talentvolle medewerkers aan te trekken en te behouden? Functie-inhoud, verantwoordelijkheid, correcte verloning, groeikansen: alleen met een doordachte employer brand overtuigt u de juiste medewerkers.

‘Employer branding’ is de manier waarop u zich als werkgever profileert. Het Communicatiehuis steunt u daarin met doordachte strategieën voor jobmarketing. We versterken uw ‘Employer Value Propositions’, een pakket functionele, economische en psychologische voordelen die verbonden zijn met uw merk en met uw onderneming. Zo wordt u zowel intern als extern de meest geprefereerde werkgever.

Onze diensten: Employer branding audit, Interne communicatie audit, Communicatiestrategie, Employer brand ontwikkeling

Interne en externe doorlichting van uw employer brand

U wil zich als werkgever als merk profileren? U wil uw menselijk kapitaal op een duurzame manier aan uw organisatie binden? U wil nieuwe talentvolle medewerkers aantrekken? Het lijkt een evidentie, maar voor vele bedrijven is dit geen sinecure.

Audit

Claerhout Communicatiehuis maakt samen met u een diepgaande analyse van uw employer brand. We toetsen -zowel intern als extern- de missie, visie en waarden af.

We gaan op zoek naar de magneet voor uw medewerkers. Wat betekent uw bedrijf voor uw medewerkers? Waarvoor staat het bedrijf? Waarom werken uw medewerkers met plezier voor uw bedrijf? Wat zijn hun drijfveren?

We toetsen de managementvisie af doorheen de volledige organisatie. Waar vinden we matches? Waar ontdekken we discrepanties? De verschillen worden besproken en uitgekristalliseerd. Een aligneringstraject wordt voorgesteld.

Inside out communiceren is de basis

Binnen de volledige communicatiemix wordt de interne communicatie vaak stiefmoederlijk behandeld. Een fout zonder meer. De interne communicatie vormt binnen vele ondernemingen de solide basis waarop gebouwd kan worden. Een doorgedreven externe communicatie zonder intern draagvlak heeft vrijwel geen kans op slagen.

Claerhout Communicatiehuis zet uw interne communicatie voor de spiegel

We maken een diepgaande audit van uw interne communicatie. Hoe worden strategische beslissingen en visie gecommuniceerd? Hoe verloopt de dagdagelijkse operationele communicatie? Is er ruimte voor inspraak en participatie? Zit er een logische chronologie in de communicatie (eerst intern, dan extern). We maken een assessment op het niveau van inhoud, kanalen, frequentie, zenders en ontvangers.

Na deze grondige analyse stellen we een plan van aanpak op om de interne communicatie bij te sturen of te stroomlijnen.

• Welke tools selecteren we om onze doelstellingen te realiseren?
• Vertalen ze onze missie, visie en waarden?
• Spreken ze de juiste doelgroepen aan?
• Is de inhoud afgestemd op die doelgroepen?
• Welke doelstelling heeft elke tool? En hoe draagt hij bij tot de totaalcommunicatie?

Uw employer brand – step by step

Wij ontwikkelen stap voor stap employer brands. Ons framework doorloopt volgende fases:

• Bepalen van het gewenste doel
• Waar naartoe? Waar zeker niet naartoe?
• Opstart multi-disciplinair denken en samenwerking
• Creatie merk-inzichtsplatform
• Bepalen van uw employer brand promise
• Bepalen van uw proposition
• Ontwikkeling van de employer brand identity
• Bouwen aan een consistent verhaal – inside out
• Communiceren en doorvertalen van het employer brand
• Employer brand management